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Importancia de las habilidades comunicativas

Es importante entender que el ser humano es un ser social que, de alguna manera u otra, debe estar constantemente en contacto con otros individuos, con ello resalta lo vital que es comprender la importancia de las habilidades comunicativas en muchos hábitos de nuestra vida cotidiana.

Los docentes deben ser expertos en las habilidades comunicativas

Lo necesario aquí es saber qué comunicar, muchas veces si no tienes conciencia de la importancia de las habilidades comunicativas, puede que algo tan simple como decir ‘Debemos reunirnos en X hora para discutir “Y” tema’ se vuelva complejo y lleno de malos entendidos.

La comunicación es una herramienta que permite garantizar el éxito en los proyectos.

A esto en la importancia de las habilidades comunicativas, debemos aclarar a quién queremos comunicar, pues es aquí donde podremos saber la manera en la que queremos dar el mensaje y de qué manera expresarnos.

Si es un compañero de trabajo o escuela con quien no tenemos una cercanía, entonces una comunicación formal y sobria nos permitiría dar un mensaje claro y llevar la tarea de manera armoniosa. En cambio, si el mensaje va dirigido a un familiar o colega laboral/escolar con quien tenemos un fuerte lazo de confianza, o como se dice por ahí de “cuates”, entonces puedes usar un tono más informal para que ambos se sientan en comodidad.

Hasta con quienes vemos diario debemos tener una clara comunicación

¿Cómo podemos aplicar la importancia de las habilidades comunicativas?

Para complementar lo dicho anteriormente sobre la importancia de las habilidades comunicativas, sería más que prudente aplicar estos ocho consejos básicos presentes en la importancia de las habilidades comunicativas

.- Tener Buena dicción.

.- Tener buena impostación de voz.

.- Saber manejar los tonos de voz.

.- Tener claro el orden de las ideas.

.- si se usan apoyos visuales, que vayan acorde al mensaje.

.- Saber conservar la calma frente al auditorio o grupo de personas.

.- Reforzar los hábitos de lectura, pues permiten ampliar nuestro vocabulario.

.- Antes de dar un mensaje importante, despejar la mente y enfocarse en el mensaje.

Con esto dicho es importante tener en cuenta lo valiosas que son las habilidades de comunicación en cualquier carrera o tarea que desempeñemos en la vida.

Te invitamos a ver nuestros talleres, cursos, diplomados y licenciaturas para que entiendas y apliques la matera y aprendas nuevas maneras de comunicación.

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Licenciatura en Administración

Definición de Administración

Una manera de ver una definición de administración es acudir a enciclopedias o instituciones especializadas en el lenguaje. Es aquí donde nos apoyaremos con la Real Academia Española (RAE) para poder dar una clara definición de administración.

La RAE dice que la Administración es la acción y el efecto de administrar, así como el cargo o actividad del administrador, dicha explicación puede que no deje satisfecha tu curiosidad por entender la palabra, entonces para ello debemos indagar en la palabra Administrar para encontrar una mejor definición de administración.

Dicha institución da muchos conceptos para «Administrar» de los cuales te ejemplificaremos los 3 más esenciales para poder brindarte una mejor definición de administración.

Ejercer autoridad sobre un territorio y sus habitantes.

Podemos decir que esto va relacionado al “Gobernar” ejemplo de esto está muy presente en nuestra vida diaria, tanto en ámbitos políticos, como en laborales y en cierto grado, hasta en nuestras familias

José Mujica, Expresidente de Uruguay

Dirigir una institución

Satoru Iwata. Expresidente de Nintendo

A lo anterior dicho se le añade este concepto, no basta solo con tener el cargo y el poder, saber en dónde se está y hacia dónde se quiere ir es algo vital al momento de ejercer la administración, inclusive en nuestra vida cotidiana, tener bien en claro cual es la finalidad de nuestros actos y decisiones, así como aceptar las consecuencias de estas últimas..

Ordenar, disponer, organizar

Tal vez uno de los más complejos apartados para la definición de administración, pues para poder aplicar orden se requieren diversos factores, pero el dominio y la correcta ejecución de este concepto, garantizan ejercer una administración exitosa.

Sun Tzu. Estratega militar chino y autor de «El arte de la Guerra»

Con lo dicho anteriormente podemos dar una definición de administración mas concreta la cual podría decir que:

“La administración es el acto de administrar lo que engloba el saber aplicar de manera correcta las técnicas que permitan garantizar el desarrollo adecuado de un proyecto individual o colectivo.”

Sin duda hay diferentes tipos de administración y las técnicas en ellas son algo que requieren un estudio más a fondo. Te invitamos a la licenciatura en Administración que ILET tiene preparada para ti, también pregunta por nuestros cursos de administración para micro y pequeñas empresas.

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Articulos Licenciatura en Contaduría

Tipos de contabilidad que existen y sus características

Tipos de contabilidad que existen y sus características

 La contabilidad en las empresas

Actualmente la contabilidad es un departamento indispensable dentro de cualquier empresa, pues es la que se encarga de coordinar, administrar y gestionar los recursos económicos de los centros laborales y empresariales.

Sin embargo, es importante destacar que hoy en día existen diferentes tipos de contaduría para realizar diversas actividades financieras, económicas o administrativas.

¿Qué son los tipos de contaduría?

Ahora bien, cuando hablamos de tipos de contaduría nos referimos a las diferentes ramas o especialidades que integran a la contabilidad.

Estas ramificaciones, tal como se mencionó anteriormente se enfocan en:

  • Datos concretos.
  • Situaciones específicas.
  • Objetivos particulares de las empresas, instituciones u organizaciones.

¿Cuáles son los tipos de contabilidad que existen?

Los tipos de contabilidad dependerán de cada autor que los trabaje y así mismo de cada profesional o empresa que los use, sin embargo, en la mayoría de los casos se contemplan 5 ramificaciones generales:

  1. Financiera
  2. Fiscal
  3. De gestión
  4. Gerencial
  5. De costes

Los 5 tipos de contabilidad y sus características

Contaduría financiera

Esta ramificación se especializa en obtener información cuantitativa de la empresa, con el objetivo de conocer las pérdidas y ganancias de la misma.

Por lo general es la más usada de todas, pues con ella se puede realizar un historial económico de la vida empresarial y datos como niveles financieros, solvencia, solidez, liquidez o rentabilidad.

Contabilidad fiscal

Es la encargada de realizar todos los trámites y documentación fiscal de la empresa, organización o institución, tales como declaraciones anuales, trámites en el SAT, pagos de tributos, etc.

A su vez, este tipo de contaduría se rige por leyes financieras.

Contaduría de gestión

Se conoce también como contaduría directiva, esta se enfoca en tramites financieros pero de manera interna, ayuda a llevar de manera estratégica y ordenada los objetivos de la empresa, fomentado y mejorando la gestión empresarial.

Contabilidad gerencial

Usualmente se le conoce como contaduría administrativa, pues es aquella herramienta que permite evaluar, identificar y proporcionar información económica de la empresa.

Contaduría de costes

Esta tipología se encarga de revisar y analizar los costos que genera la empresa, esto con el objetivo de tener una gestión para panoramas futuros.

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Articulos Licenciatura en Derecho

¿Qué es el derecho laboral y para qué sirve?

Motivos para estudiar la carrera de derecho

Un poco sobre el derecho

Antes de empezar a hablar sobre el derecho laboral, es necesario tratar de entender más a cerca de esta disciplina social.

Ahora bien, el derecho es aquel estudio que se enfoca en regular el comportamiento de la sociedad, esto por medio de leyes y normas específicas.

A su vez, es importante destacar que esta disciplina interviene en diferentes aspectos de la sociedad, entre ellos cuestiones:

  • Laboral
  • Social
  • Familiar
  • Médico
  • Penal

¿Qué es el derecho laboral?

El derecho laboral es aquella rama del derecho que se enfoca en tratar asuntos referentes a los centros de trabajo, esto quiere decir que involucra directamente tres elementos:

  1. Patrón o empleador
  2. Empleado
  3. Contrato

Los elementos del derecho laboral

Tal como se mencionó anteriormente, los elementos del derecho laboral son tres, los cuales se mencionarán a continuación:

  • Empleador: Es la persona física o moral que se encarga de contratar a diferentes personas a cambio de una remuneración económica, esto debido al préstamo de sus servicios.
  • Empleado: Es aquella persona que presta sus servicios a una empresa o sujeto a cambio de un pago económico.
  • Contrato: Es el documento que respalda la relación laboral entre los elementos anteriores (empleador-empleado), este debe ser bilateral, es decir que sea benéfico para ambos, aquí se estipulan los derechos y obligaciones de ambas entidades.

¿Cuáles son las características de este tipo de derecho?

El derecho laboral tiene características propias debido a que defiende los derechos y obligaciones de los empleados y empleadores.

Entre estas características de esta tipología de derecho se encuentran:

  • Es un derecho intransferible.
  • Se respalda con bases legales y jurídicas.
  • Todo trabajador que se encuentre en un centro laboral goza de él, esto sin importar el tiempo que lleve trabajando.
  • Regula las acciones y actividades laborales.
  • Se actualiza constantemente debido a que la ley evoluciona dentro de este ámbito.
  • Es autónomo.
  • Por lo general se enfoca en defender al trabajador.
  • Es independiente.
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Articulos Licenciatura en Enfermería

Escuela de enfermería profesional en Ciudad de México

Escuela de enfermería profesional en Ciudad de México

¿Dónde hay escuelas de enfermería en Ciudad de México?

Actualmente una de las licenciaturas más socorridas en la carrera de enfermería, in embargo, es importante tener en cuenta diferentes factores a la hora de elegir una escuela para estudiar esta rama da la salud.

Si deseas convertirte en personal de enfermería, en CDMX existen diferentes opciones para hacerlo, en todas ellas se te ofrece un amplio abanico de posibilidades al egresar.

Las dos últimas tienen relación directa con la medicina alternativa, sin embargo, en el caso de la licenciatura en medico naturo-ortopático tendrás la opción de fusionar el conocimiento de la medicina tradicional y la convencional, haciendo más sólidos tus estudios en enfermería.

Conoce nuestra Licenciatura en Enfermería en CDMX

¿Por qué estudiar enfermería?

  • Uno de los mayores motivos que puede motivarte a estudiar la licenciatura en enfermería es el hecho de ser solidario y querer ayudar a la gente.
  • Hoy en día más del 80 por ciento de los egresados en esta carrera profesional cuentan con una vida laboral estable.
  • Los ingresos del personal de enfermería son superior a los 9 mil pesos mensuales.
  • Podrás desempeñarte en diferentes sectores de salud gracias a tus conocimiento es teóricos y prácticos.
  • Existen certificaciones que ayudarán a respaldar tus conocimientos.

Habilidades del personal de enfermería

 

  • Empatía
  • Habilidades comunicativas
  • Capacidad de análisis
  • Comprensivo
  • Tolerancia
  • Trabajo en equipo
  • Manejo del estrés
  • Gusto por la lectura
  • Habilidad resolutiva y de respuesta inmediata
  • Control de las situaciones de trabajo sobre presión
  • Paciencia
  • Responsabilidad
  • Respeto
  • Servicio a la comunidad

¿En dónde puede trabajar un enfermero o enfermera?

Los egresados de la licenciatura o carrera de enfermería de ILET o ELAESI, pueden laborar en diferentes centros de salud, tales como:

  • Clínicas públicas y privadas
  • Hospitales públicos y privados
  • Consultorio personal (privado)
  • Centros de salud
  • Laboratorios
  • Escuelas o instituciones educativas
  • Organizaciones
  • Asilos
  • Albergues
  • En campo administrativo
  • Realizando investigación
  • Docencia

Por otra parte, es importante destacar que al terminar tus estudios podrás certificarte y así mismo evaluar tus competencias laborales a través de PROMEDICAS y el CONOCER, este documento te dará un plus en la vida laboral frente a tus adversarios.

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Articulos Licenciatura en Administración

La administración pública y sus características

La administración pública y sus características

¿Qué es la administración pública?

La administración pública es aquella rama de la administración que se encarga de enlazar la comunicación entre el gobierno y la ciudadanía, es decir se ve reflejada en la relación establecida entre el poder gubernamental y el pueblo.

¿Cuáles son los componentes principales de la administración pública?

Principalmente, dentro de la administración pública existen tres componentes principales, sin ellos no se podría llevar a cabo este acto y relación:

  • Instituciones públicas
  • Funcionarios

Características de la administración pública

Actualmente, la administración pública se caracteriza por cuatro pilares fundamentales, los cuales ayudan a que esta relación entre gobernantes y pobladores se realice de manera respetuosa, efectiva y transparente.

  1. Uso de los recursos humanos para unir al gobierno con la ciudadanía, estas personas son conocidas como funcionarios o personal administrativo.
  2. Manejo de tributos (impuestos, aranceles o tasas), esto proviene de la economía del pueblo.
  3. Siempre se tiene un fin y un objetivo, ambos promueven y se enfocan en el interés colectivo, nunca en el individual.
  4. Avances tecnológicos y uso de plataformas digitales, esta parte es comúnmente llamada administración pública electrónica o digital.

¿Cuáles son los principales fundamentos de la administración?

Tanto en la administración como en la administración pública, existen ciertos fundamentos principales que favorecen a las actividades realizadas por los funcionarios, haciendo más eficiente y eficaz, así como coordinada las tareas realizadas.

Entre los principales fundamentos de la administración pública se encuentran:

  • Planificación: Se enfoca en alcanzar los objetivos propuestos.
  • Organización: Es distribuir tareas y responsabilidades entre los miembros del equipo de trabajo.
  • Ejecución: Es el compromiso y productividad que cada miembro del equipo tiene.
  • Control: Es llevar a cabo de manera ordenada las diferentes tareas y actividades asignadas, para ello se puede usar un plan de trabajo, cronograma o calendarización.
  • Coordinación: Un elemento debe de encargarse de supervisar que se estén realizado las diferentes tareas de manera adecuada y de esta forma tener una buena administración pública.
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Articulos Licenciatura en Naturoterapia

La medicina naturista: ¿Qué es y para qué sirve la traumatología?

La medicina naturista: ¿Qué es y para qué sirve la traumatología?

¿Qué es la traumatología?

La traumatología es la especialidad o rama medica que estudia, trata, rehabilita y analiza diferentes patologías en el cuerpo humano tales como:

  • Enfermedades congénitas.
  • Lesiones traumáticas (aparato locomotor).
  • Afecciones no traumáticas (aparato locomotor).
  • Estructuras del aparato locomotor.

¿De qué trata la traumatología?

Un médico o profesional dedicado a la traumatología se enfoca en trabajar con el aparato musculoesquelético, sin embargo, también realiza la valoración clínica del paciente para poder comenzar un tratamiento oportuno y pertinente para mejorar su salud.

Por otra parte, la traumatología también ayuda a prevenir lesiones y en caso de que estas ya existan a su rehabilitación, esto puede ser mediante procesos:

  • Quirúrgicos
  • No quirúrgicos

¿Qué parte del cuerpo atienden los traumatólogos?

Los traumatólogos o especialistas en traumatología trabajan con diferentes partes corporales, entre ellas:

  • Huesos
  • Ligamentos
  • Músculos
  • Tejidos
  • Tendones
  • Cadera
  • Codo
  • Columna
  • Hombro
  • Muñeca
  • Pie
  • Rodilla
  • Tobillo
  • Zona lumbar

¿Qué tipo de fracturas y patologías se atienden en traumatología?

  • Artritis
  • Artrosis
  • Bursitis
  • Cifosis
  • Contracturas musculares
  • Desgaste óseo
  • Desplazamiento de huesos
  • Enfermedades de tendones
  • Epicondilitis
  • Escoliosis (columna desviada)
  • Esguinces
  • Espondiloartrosis
  • Estenosis de columna
  • Fibromialgia
  • Fracturas
  • Hematomas
  • Hernias discales
  • Lesiones en meniscos
  • Lumbalgia
  • Mielopatía
  • Osteoporosis
  • Rasgadura de ligamentos
  • Ruptura de ligamentos cruzados
  • Síndrome del túnel cubital
  • Tendinitis
  • Túnel carpiano

¿Cuándo visitar al traumatólogo?

Esta es una pregunta bastante ambigua, pero en caso de presentar dolores constantes  en articulaciones, huesos o músculos o haber sufrido alguna lesión o accidente, lo más adecuado es que acudas con un especialista en traumatología para descartar cualquier caso o comenzar con tratamiento.

Una vez en consulta, el medico te emitirá un diagnóstico y en caso de necesitarlo te indicará un tratamiento para tu caso en particular, de este modo la salud del paciente evolucionara favorablemente conforme siga las indicaciones médicas.

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Articulos Licenciatura en Sistemas Computacionales

¿Qué son y para qué sirven las aplicaciones móviles?

¿Qué son y para qué sirven las aplicaciones móviles?

¿Qué son las aplicaciones móviles?

Las aplicaciones móviles conocidas también como app móvil es una herramienta digital que está diseñada para ser usada desde un dispositivo móvil:

  • Teléfono inteligente
  • Tableta electrónica

En otras palabras las aplicaciones móviles es una unidad de software con funciones específicas y a la vez limitadas, puesto que son hechas para realizar cierta actividad en estos dispositivos.

¿Para qué se usan las aplicaciones móviles?

Por lo general este tipo de herramientas son creadas para facilitar ciertas tareas y actividades a los usuarios.

Además son usadas para lograr un fin específico y de igual modo hacer más placentera la navegación e interacción de los usuarios como:

  • Jugar
  • Calculadora
  • Edición de foto o video
  • Escuchar música
  • Dibujar

Origen de las aplicaciones móviles

Las aplicaciones móviles hicieron su primera aparición a finales de la década de los noventas, esto en los primeros teléfonos analógicos.

Entre las primeras aplicaciones móviles que existieron fueron:

  • Las agendas.
  • Tonos de voz.
  • Grabación de mensajes.

¿Qué características debe tener?

Por lo general las aplicaciones móviles gozan de las siguientes características:

  • Seguridad
  • Sincronización
  • Interacción
  • Análisis
  • Usabilidad
  • Vigencia
  • Personalización.
  • Multimedia
  • Versatilidad

¿Cuáles son las funciones de las aplicaciones móviles?

Hoy en día existen cientos de aplicaciones móviles diferentes, sin embargo, estas se agrupan de acuerdo a las funciones que les otorgan a los usuarios.

Entre estas funciones o tareas que realizan las aplicaciones de los dispositivos están:

  • Geolocalización.
  • Interacción (mensajería instantánea).
  • Control de presupuesto.
  • Hoja de cálculo.
  • Programación.
  • Redacción.
  • Lectura.
  • Edición de audio, foto o video.
  • Promociones y cupones.
  • Gestión de productos.
  • Compra y venta.
  • Noticias e información.
  • Citas amorosas.
  • Redes sociales.
  • Formularios.
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Articulos Licenciatura en Contaduría

El comercio exterior y sus características

El comercio exterior y sus características

¿Qué es comercio exterior?

El comercio exterior se refleja en el intercambio de recursos monetarios entre dos países, esto en cuanto a bienes y servicios. 

Este tipo de comercio, tiene por objetivo que las naciones que lo integran puedan cubrir sus necesidades de mercado d dos maneras diferentes, es decir, tanto interna como externamente.

¿Quién regula el comercio exterior?

El comercio exterior se encuentra regulado por:

  • Normas
  • Acuerdos
  • Tratados legales
  • Convenios internacionales

¿Cuáles son los conceptos básicos del comercio exterior?

 

  • Aduana: es un organismo encargado de intervenir en el tráfico de productos a nivel internacional. 
  • Además se encarga de supervisar y vigilar que la  mercancía entre a los países bajo un panorama legal de exportación e importación.
  • Arancel: es la cuota que se tiene que pagar al importar o exportar alguna mercancía o producto.
  • Agente Aduanal: es aquella persona con cargo jurídico que funge como asesor d la mercancía que sale o entra a algún país.

¿Cuáles son las formas del comercio exterior?

  • Importación: hace referencia a cuando determinado país compra en el extranjero alguna mercancía o materia prima y busca introducirla a cierta región.
  • Exportación: en este caso es cuando cierto país o región desea enviar al extranjero alguna mercancía o materia prima.

En ambos casos debe de existir una parte legal que avale la mercancía bajo un ordenamiento jurídico.

¿Cuáles son sus características?

 

  • Entre las características que integran al comercio exterior están:
  • Debe existir una relación entre dos o más países.
  • Hay un proceso de importación y exportación.
  • Se prioriza la actividad económica.
  • Existe el intercambio de productos, mercancías y recursos monetarios.
  • Hay una demanda interna y externa de cierto bien o servicio.
  • Debe haber una buena capacidad de producción.
  • Acatar las normativas legales.
  • Respetar los apartados jurídicos existentes al importar o exportar productos.
  • Actualizar los productos, bienes o servicios para no perder mercado dentro y fuera del país.
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Articulos Licenciatura en Administración Licenciaturas

¿En qué consiste la Administración por objetivos?

La administración por objetivos es una técnica de direccionamiento de esfuerzos por medio de la planeación y control, con el fin de conocer y definir en qué negocio se encuentra la organización y hacia dónde quiere llegar. Peter F. Drucker en el año 1954, es considerado el creador de la Administración por Objetivos, en el cual, publicó un libro que caracterizaba este tema.

La administración por objetivos es un método, por el cual, los altos mandos y los subordinados de una organización trabajan mancomunadamente e identifican objetivos comunes. Con esta técnica se definen las áreas de responsabilidad en términos de metas esperadas. Para ello, se va a utilizar los objetivos anteriormente identificados como una guía para el buen funcionamiento de la empresa.

Características principales de la administración por objetivos

Entre las características que tiene este tipo de administración, está que puede ser aplicada en cada uno de los departamentos de la organización y evaluar el desempeño de los mismos a través de su metodología.

Otra característica es que se establecen objetivos operativos basados en las acciones de los trabajadores. Es decir, que podrás darte cuenta en qué parte de la organización hay dificultades y hacer de eso una prioridad, de ahí que la revisión constante del desempeño sea la clave para modificar el objetivo a alcanzar.

Además, al plantear metas específicas elaboradas por los empleados, también los involucra en la toma de decisiones, es decir, no es un proceso autoritario, por lo que tus colaboradores se identificarán con esos objetivos y lucharán por alcanzarlos.

Fases de la Administración por Objetivos

La administración por objetivos se divide en tres fases:

Inicial, en la que se fijan los objetivos entre los distintos componentes de la organización

Seguimiento, que consiste en reuniones programadas para revisar el estado de los pequeños objetivos establecidos

Evaluación, se fija en un principio para evaluar el estado del proyecto, conocer cuáles metas y objetivos se lograron y cuáles deben ser reenfocados o mejorados.

Establecer objetivos y cuantificarlos es la única forma en la que las empresas pueden mirar hacia el futuro y dejar de hacer estimaciones subjetivas de lo que podría pasar y comenzar a pensar en lo que se va a lograr.

¿Cómo saber si la administración por objetivos puede ser implementada en su empresa?

La APO es una forma de administrar participativa, por lo tanto, se debe tener en cuenta que en su empresa la administración por objetivos seguramente fracasaría si:

  • La alta gerencia no participa.
  • Cree que la administración por objetivos es una receta milagrosa para salvar cualquier problema.
  • No se sigue el proceso adecuado para instaurar el sistema de administración por objetivos. Hacerlo de forma acelerada llevará al fracaso.
  • Pretende aplicar la administración por objetivos en un área de su empresa, y no hacerlo de forma global.
  • Dejar que la administración por objetivos sea asunto sólo de los niveles operativos.
  • Se olvida de controlar los resultados y se desestima la retroalimentación.

Por consiguiente, es importante que considere en su análisis las ventajas de un sistema de administración por objetivos:

  • Asegura un compromiso del empleado.
  • La administración por objetivos obliga a los administradores a planear, organizar, controlar y retroalimentar, por lo que se consigue un proceso administrativo mejor logrado.
  • Al existir objetivos muy desglosados, cada trabajador sabe cuál es su papel dentro de la organización.
Estudia con nosotros, conoce los beneficios que tenemos para ti.