Dentro de la administración, se puede laborar en los departamentos de recursos humanos, el cual se encarga de organizar, planificar y a su vez administrar las diferentes actividades y acciones en los que intervienen los empleados del centro laboral.
El personal de administración, está ligado al personal y actividades de la empresa, pues puede ser el encargado de gestionar el capital humano, es decir, de supervisar el trabajo de los empleados.
Además de seleccionar al mejor candidato para una vacante ofertada, esto de acuerdo a su perfil y competencias laborales.
Y de igual manera, en el departamento de recursos humanos, el egresado de administración será el encargado de pagar las nóminas y coordinar la ejecución de aguinaldos, finiquitos y liquidaciones.
Mantener la disciplina: para que exista una buena relación laboral, en muchas ocasiones se tienen que realizar llamadas de atención para mantener un orden, lo cual a la larga favorecerá a la empresa en cuento al clima laboral y así mismo a las retribuciones o recompensas para los empleados.