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Factores clave para una buena administración empresarial

Factores clave para una buena administración empresarial

¿Qué es la administración empresarial?

La organización empresarial o administración empresarial es una rama administrativa que se encargara de ofrecer una buena coordinación y gestión de los recursos empresariales.

A su vez la organización o administración empresarial es la parte que reúne a todas las áreas administrativas de la empresa para integrarlas como un todo y que estas funciones de manera independiente pero también entrelazada entre sí, mejorando los canales comunicativos de la misma.

¿Para qué sirve una buena administración empresarial?

El tener una buena organización o administración empresarial otorga varios beneficios entre ellos el saber manejar de manera adecuada los diferentes departamentos y recursos empresariales.

Además a través de ella se puede crear una cadena comunicativa entre departamentos generando como resultado el mejoramiento de los procesos internos de la empresa.

Sin embargo, hay que mencionar que la organización empresarial es parte fundamental de las empresas para poder llevar de manera adecuada todas las actividades.

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¿Cómo se realiza la organización empresarial?

La administración de la empresa se puede dar de diferentes maneras, sin embargo, se divide a partir de:

  • Por Proceso
  • Funciones
  • Por Clientes
  • Productos.
  • Por Proyectos.
  • De Acuerdo A Zona Geográfica.
  • Por Proceso.

Claves para una buena administración empresarial

    

  • Integrar al capital humano con el objetivo de dar sentido de pertenencia.
  • Fomentar las capacitaciones empresariales.
  • Estructural un organigrama y plan de trabajo.
  • Distribuir de manera correcta las actividades por departamento.
  • Mantener buenos canales de comunicación empresarial.
  • Evaluar y reconocer el desempeño del equipo de trabajo.
  •  

Beneficios de la organización empresaria

  • Aumento de las estrategias.
  • Mejoramiento de los canales comunicativos internos.
  • Aumento de eficacia.
  • Mejoramiento de los procesos empresariales.
  • Buen desarrollo productivo por parte del capital humano.
  • Creación el ambiente laboral.
  • Buena gestión de recursos empresariales.

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La administración: Las finanzas corporativas y su importancia

La administración: Las finanzas corporativas y su importancia

El especialista en administración  también puede encargarse de asuntos financiero, corporativos y empresariales, todo con el objetivo de beneficiar y optimizar los recursos de su centro de trabajo.

¿Qué son las finanzas corporativas?

Las finanzas corporativas es aquella rama de la administración o economía que se enfoca en otorgarle un valor a los recursos financieros y de igual manera en mantenerlo.

Hoy en día las finanzas corporativas se han convertido en un elemento clave dentro de todas las empresas gracias a su utilidad y eficacia a la hora de gestionarlas.

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Tipos de finanzas

Es impórtate mencionar que las finanzas corporativas se subdividen de acuerdo a su nivel, utilidad y características, dividiéndose de ese modo en tres:

  • Informativa
  • Decisiva
  • Ejecutoria
Informativa

Se enfoca en el correcto manejo de la información financiera de la empresa, llevando un orden y control de los registros monetarios así como de los reportes económicos que involucran a la empresa.

Decisiva

Es la ejecución de los análisis financieros, esto a través de análisis verticales y horizontales de los flujos financieros de las razones financieras, esto para tomar decisiones sobre el rumbo que tendrá la empresa.

Ejecutoria

Este tipo de finanzas aborda los riesgos que pueden conllevar ciertas decisiones empresariales, llevando a la empresa a alcanzar sus objetivos.

¿Para qué sirven?

 

A su vez, las finanzas corporativas ayudan con el análisis monetario de las empresas, pues ayudan a:

  • Maximizar el valor de las acciones de la empresa.
  • Aumenta el capital empresarial.
  • Crecimiento empresarial.
  • Fortalecimiento empresarial
  • Aumento de negocios.
  • Mejora las inversiones.

Claves de las finanzas corporativas

 

  • Aumento en el rendimiento económico.
  • Valorar los riesgos y beneficios.
  • Análisis de las tasas de interés.
  • Inversiones atractivas.
  • Costes de oportunidad.
  • Financiamientos apropiados.

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El papel de las relaciones públicas en la administración

“El propósito de las relaciones públicas es participar en conversaciones sobre la industria y tu negocio, construir relaciones relevantes con accionistas y construir comunidades de influencia e interesadas alrededor de una compañía, organización o marca”.  – Sally Falkow

La Función de las Relaciones Públicas en la Administración 

Las Relaciones Públicas son la función estratégica de dirección que ayuda a establecer y mantener líneas de mutua comunicación, aceptación y cooperación entre una organización y sus públicos. Además, son el esfuerzo planificado para influir en la opinión pública a través de una buena reputación y de una actuación responsable.

Las Relaciones Públicas implican la gestión de conflictos, ayuda a la organización a estar informada de la opinión pública, define la responsabilidad de la dirección para servir al interés público, ayuda a la dirección a estar al corriente del cambio y utilizarlo de forma eficaz y utiliza la investigación, el rigor y las técnicas de comunicación ética como herramientas principales.

Principios para unas buenas relaciones públicas

Las relaciones públicas tienen por objeto crear y mantener una buena imagen de prestigio para merecer el favor de la opinión por lo tanto es importante conocer algunos principios:

Las relaciones públicas. -crean y mantienen imágenes positivas, nunca negativas.

Las relaciones públicas son un sistema de comunicación. – Primordialmente de comunicación masiva; también cumplen la tarea de interpretar, de traducir lo que piensa la opinión ante la institución para la cual colabora.

Las relaciones públicas son institucionales. – Es indudable que se preocupen por dar a conocer intangibles, principios y criterios, en su tarea de formar imágenes que amparen el desenvolvimiento de las organizaciones a las cuales sirven.

Las relaciones públicas. -Se conducen por personas, para personas y entre personas.

 

Las relaciones públicas. -Están ligadas al secreto ético profesional.

Objetivos de las relaciones públicas

El principal objetivo de las relaciones públicas es “conseguir y fortalecer su aceptación, tanto del entorno social (desde el público en general, las administraciones públicas o distintas organizaciones, hasta los competidores), como del propio personal interno de la empresa (acciones o empleados)”

 

Para las relaciones públicas es importante, además, lograr que las organizaciones puedan “difundir sus mensajes, llegar a más clientes y generar mayores ventas”.

Las relaciones públicas persiguen los siguientes objetivos:

✓ Posicionar o reposicionar una empresa o una marca.

✓ Cambiar una marca a un mercado nuevo o global.

✓ Lanzar un producto o marca nueva.

✓ Difundir noticias sobre una marca, empresa u organización.

✓ Brindar información sobre una marca o producto.

✓ Cambiar actitudes, opiniones o comportamientos en los stakeholders (audiencia con interés, económico o no, en la empresa).

✓Crear relaciones de marca más fuertes con los stakeholders claves, como empleados, accionistas y la comunidad financiera, gobierno, miembros de asociaciones y los medios.

✓ Involucrar a las personas con la marca, empresa u organización a través de eventos y otras actividades participativas.

✓ Asociar marcas y empresas con buenas causas.

 

✓ Crear altos niveles de satisfacción en los clientes.

✓ Defender el nombre de la marca, empresa, u organización.

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La administración y la psicología laboral

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La administración y la psicología laboral

El especialista en administración gracias a su formación académica será capaz de desarrollarse de manera profesional dentro de la rama de la psicología laboral.

En este artículo te explicaremos un poco acerca de este trabajo dentro de la administración.

La psicología laboral

 

El departamento de administración dentro de las empresas u organizaciones, también puede encargarse del reclutamiento, por lo que requerirá conocimientos acerca de la psicología laboral, los cuales adquiere durante su formación.

Ahora bien, la psicología laboral, es conocida también como organizacional o industrial y se encarga de estudiar y analizar la conducta de los candidatos y trabajadores de la empresa.

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¿Qué se hace dentro de esta rama de la administración?

 

El profesional en administración o de igual modo un psicólogo puede realizar las siguientes actividades:

  • Reclutamiento de personal
  • Capacitaciones laborales
  • Clima laboral
  • Análisis y evaluación de desempeño
  • Optimización de tiempo y rendimiento
  • Gestión del capital humano
  • Asesoramiento y capacitación
  • Estrategias comerciales de marketing
  • Promueve la salud laboral

Características de la administración en la psicología

La psicología laboral dentro del departamento de administración o recursos humanos se caracteriza por ciertas habilidades, como los son:

  • Motivación: esta pieza es fundamental para el existo empresarial, y se puede manejar bajo un sistema de recompensas o promociones.
  • Liderazgo: un buen líder, logrará el máximo rendimiento laboral, esto a través de habilidades comunicativas, apoyo y un buen direccionamiento.
  • Selección: la correcta elección del personal, hará que la empresa esté por encima de la competencia, pues un buen perfil beneficiara el rendimiento.
  • Capacitación: mantendrá actualizados al capital humano, ayudará a estimular nuevas capacidades, adquiriendo nuevos conocimientos y mejorando los previos.
  • Comunicación: para que una empresa logre manejarse de manera correcta, debe de existir un buen canal de comunicación entre todos sus miembros.

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La administración y su función con los recursos humanos

La administración y su función con los recursos humanos recursos humanos

Dentro de la administración, se puede laborar en los departamentos de recursos humanos, el cual se encarga de organizar, planificar y a su vez administrar las diferentes actividades y acciones en los que intervienen los empleados del centro laboral.

¿Qué hace el departamento de recursos humanos?

El personal de administración, está ligado al personal y actividades de la empresa, pues  puede ser el encargado de gestionar el capital humano, es decir, de supervisar el trabajo de los empleados.

Además de seleccionar al mejor candidato para una vacante ofertada, esto de acuerdo a su perfil y competencias laborales.

Y de igual manera, en el departamento de recursos humanos, el egresado de administración será el encargado de pagar las nóminas y coordinar la ejecución de aguinaldos,  finiquitos y liquidaciones.

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Tareas de administración en recursos humanos

 

  • Administración del capital humano
  • Verificar el ambiente laboral
  • Motivar a los empleados
  • Supervisar las diferentes áreas laborales
  • Establecer políticas internas
  • Crear una identidad empresarial
  • Fomentar las habilidades comunicativas dentro de la empresa
  • Fortalecer las relaciones laborales
  • Mantener el talento empresarial
  • Fomentar el trabajo en equipo
  • Ofrecer capacitaciones y herramientas de trabajo

Funciones del departamento de recursos humanos

  •  

    • Administración del personal: se refiere a mantener un orden y organización en cuanto a los asuntos legales, tales como, la elaboración de contratos, otorgar prestaciones, seguridad social, entre otros.

    • Selección de candidatos: una vez ofertada la vacante, se tiene que analizar el perfil más adecuado para ser parte de la empresa.

     

    • Relaciones laborales: se encarga de fomentar el compañerismo a través de dinámicas en quipo, reflejando un buen ambiente laboral.

     

    Mantener la disciplina: para que exista una buena relación laboral, en muchas ocasiones se tienen que realizar llamadas de atención para mantener un orden, lo cual a la larga favorecerá a la empresa en cuento al clima laboral y así mismo a las retribuciones o recompensas para los empleados.

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Razones para estudiar administración

Razones para estudiar administración

Actualmente la carrera en administración se coloca dentro de los primeros cinco lugares de las licenciaturas mejor pagadas en México, por lo cual es una profesión con fututo debido a su amplio campo de estudio que ofrece.

¿Qué es la administración?

La administración, se encarga de realizar, planificar, organizar y así mismo controlar el manejo de recursos y actividades dentro de las empresas y corporaciones.

Todo ello con el objetivo principal de lograr el objetivo del centro de trabajo, a través de un proceso eficiente y eficaz, logrando llevar a la empresa al éxito o metas fijadas, utilizando la menor cantidad de recursos posibles.

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Campo de trabajo

El campo laboral para los egresados de la licenciatura en administración es bastante amplio, esto debido al conocimiento adquirido durante sus estudios.

Algunos de los sectores en los cuales se pueden desempeñar son:

  • Social
  • Publico
  • Privado
  • Negocio propio

En diversas áreas como: financiera, económica, administrativa, estratégica o incluso en dirección.

Habilidades y perfil de ingreso

Como en todas las áreas profesionales, en el área de la administración es necesario contar con un perfil de ingreso mismo que ayudará a fortalecer los conocimientos adquiridos durante los estudio, tales como:

  • Pensamiento estratégico
  • Interés en los negocios
  • Talento emprendedor
  • Gusto por las finanzas

¿Por qué estudiar administración?

 

  • En primer lugar, estudiar la carrera en administración te abre una puerta al mundo laboral y profesional debido a que las empresas siempre buscaran reducir recursos y obtener éxito en l mercado.
  • Además todas las empresas y centros de trabajos siempre requerirán de algún administrador que les ayude a organizar, planificar y llevar una gestión eficiente de sus recursos.
  • Estarás a cargo del manejo del capital humano, financiero y material de la empresa.
  • Por otra parte optimizaras las capacidades estratégicas de la empresa llevándola a alcanzar sus objetivos.
  • Podrás poner en práctica tus habilidades emprendedoras e innovadoras.
  • Puedes optar por especializarte en diversas áreas dando un plus a tu vida profesional, como por ejemplo en: contabilidad, marketing, finanzas, negocios o capital humano.
  • Otra opción al estudiar la licenciatura en administración es el abrir un negocio propio (pyme) y el manejo eficaz y correcto del mismo, creando de este modo un ingreso seguro.

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